Pernilla S Corizza
Konsten att
leda genom människor
Några av mina tidigare samspel
Olika sätt att tänka och fungera är vår gemensamt största styrka
Olika sätt att tänka och fungera är vår gemensamt största styrka
När du vet hur du navigerar olikheterna.
Det mesta går att tratta ned till att människor möter människor. Därför handlar ett modernt ledarskap om mer än att leda människor, det handlar om att leda genom människor. Leda så att var och en upplever att det är värt att engagera sig, värt att ta eget ansvar och värt att bidra med egen insats för helhetens bästa. Även när det är ansträngande.
Genom att väcka inre motivation och kommunicera på sätt som resonerar med människornas värderingar, frigörs den dolda kraften som leder till välbefinnande och resultat. När var och en känner att deras bidrag är värdefullt och meningsfullt, blir de motiverade att arbeta mot gemensamma mål.
I en komplex tid, där olikheter kan skapa konflikter, utmanas ledarskapet att skapa värde för varje individ i teamet. Människor har olika sätt att tänka och fungera, och deras tolkningsfilter kan skapa olika syn på vad som är värdefullt och meningsfullt. Det kräver en lyhörd och empatisk ledare som kan navigera framgångsrikt genom mångfalden av perspektiv och hitta gemensamma beröringspunkter.
Genom att frigöra den redan befintliga kraften hos individer och ta tillvara på deras unika kompetenser och erfarenheter, kan ledarskapet skapa välfungerande team och organisationer. Det handlar om att skapa en inkluderande kultur där olikheter ses som en tillgång snarare än ett hinder. Genom att fördjupa ledarskapet i att leda genom människor, öppnas helt nya möjligheter att maximera potentialen och uppnå hållbara framgångar tillsammans.
