Konsten att leda genom människor

• Till skillnad från traditionella ledarskapsutbildningar som ofta fokuserar på direkt ledning, betonar detta program vikten av att nå längre och fördjupa sitt ledarskap genom djupare medvetenhet om och förståelse för hur du frigör och tar tillvara varje teammedlems unika sätt att uppfatta läget, tänka och fungera. Att kunna navigera mångfald i tänk för bolagets och helhetens bästa är avgörande för att optimera kraften i teamet. Det är en konst och den kompetensen är fundamentet för att maximera förutsättningarna för såväl innovation som utveckling. Ledarskap idag behöver gå djupare. Att kunna optimera gruppens samverkan och prestation handlar om att vara en katalysator för förändring som upplevs meningsfull och som gör att det upplevs värt för var och en att anstränga sig för helhetens bästa.

• Programmet skiljer sig också avsevärt från traditionella utbildningar då de i regel är öppna och du anmäler varje individ till program där även andra, från andra organisationer, kan gå. De utbildningarna fyller ett viktigt värde om du vill gå tillsammans med andra du inte arbetar med. Det här programmet är inte till för det. Detta program är till för att ni som team ska ges riktat utrymme för en gemensam process och utvecklas tillsammans, utifrån just er situation, ert läge och era förutsättningar. Det är ett program över tid, eftersom fördjupning av ledarskapet och att nå hög kvalitet, tar tid. Tid för såväl reflektion som tid för att hinna med att pröva det nya i verksamhetens vardag.

• Under tiden ledningsgruppen går programmet ingår ett löpande 1:1-parallellspår med VD/CEO och kursledare, där det finns utrymme för att tänka högt tillsammans utifrån det som sker i programmet.

Programmet behandlar teman som att förflytta sig från självinsikt till självmedvetenhet, medvetna kommunikationsstrategier, och hur du navigerar och tar tillvara mångfalden i tänk, perception och beteende inom ett team. Psykologisk trygghet, Growth Mindset, förebyggande för upplevd god arbetsmiljö, konflikthantering, samtal för att mötas på riktigt, Pre-boarding, On-boarding och Off-boarding, är andra teman.

Programmet har medvetenhet om individuella tolkningsfilter i hjärnan och hur dessa påverkar i allt, som fundament som återkommer i alla olika delar i programmet. Dessa individuella filter påverkar hur du uppfattar både dig själv och andra och den situation du är i. Allt detta påverkar därför ditt ledarskap och också hur ditt ledarskap uppfattas och tas emot av andra. Det påverkar alla dina olika relationer i livet, både på jobbet och privat. Eftersom dessa filter starkt påverkar hur en människa uppfattar det den ser, hör och upplever, och i det också individens motivation och upplevelse av meningsfullhet, är denna kunskap viktig att ha med i både det strategiska och det operativa ledarskapet. Att kunna navigera mångfalden i allas olika sätt att tänka och uppfatta läget, och vad som på individnivå motiverar till att ta ansvar och anstränga sig att göra sitt bästa, är avgörande för hur väl en organisation lyckas i sina innovations- och/eller utvecklingsprocesser eller i den förändringsresa som ständigt pågår utifrån vår tids utmaningar.

Honor Your Leadership ledningsgruppsprogram är idealiskt för ledningsgrupper och för team med reellt mandat som vill förflytta och lyfta sitt ledarskap från ett ledarskap som handlar om att endast leda människor, till ett ledarskap på helt nya kvalitetsnivåer där du bemästrar konsten att leda genom människor.  Programmet är avsett för team med höga ambitioner gällande kvaliteten på sitt ledarskap och vill ha koll på hur ni kan göra positiv skillnad för organisationen genom människorna som organisationen består av. Programmet är till för dig som ser värde i att öka din kompetens att leda genom att mobilisera kraften i såväl dig själv som dina teammedlemmar på djupare nivåer för hela organisationens framgång.

Undersök om detta exklusiva fördjupande ledningsgruppsprogram är rätt för dig och ditt team.

Endast 1–2 nya team per år ges plats i programmet och de team som ges plats är beredda att svara an på det ansvar det innebär att gå programmet, på såväl individ- som teamnivå. Budget är avsatt och förståelsen för att utvecklingsarbete som mynnar ut i bestående resultat i människor tar tid och aldrig kan vara en quick fix.

Kontakta Pernilla S Corizza vid fler frågor för att finna svar på om detta program är för ditt team.